© IFU Institut für Unternehmenswerte I 2020

Die gemeinsame Skiausfahrt der Mitarbeiter der Gesellschaften am Standort Oberderdingen hat Tradition.

Die BLANC & FISCHER Familienholding prägt den Lebensraum Küche weltweit. Zur Unternehmensgruppe gehören der französische Spezialist für Kochfelder mit verschiedenen Beheizungsarten ARPA, der Spülen- und Armaturenhersteller BLANCO, der Produzent von Investitionsgütern für Großküchen und Zulieferer der Industrie
 BLANCO Professional, der IT-Dienstleister Blanc und Fischer IT Services, der italienische Gaskomponentenhersteller DEFENDI und der Komponentenzulieferer für Hersteller von Hausgeräten E.G.O.

Blanc und Fischer Corporate Services
GmbH & Co. KG

Blanc-und-Fischer-Platz 1-3
75038 Oberderdingen 

www.blanc-fischer.com

 

Ansprechpartner: 

Sibylle Voswinkel 

HR Health + Balance Consultant

Telefon: 07045 . 44-81573

 

Belegschaft: 

Die Blanc und Fischer Corporate Services GmbH & Co. KG ist der Dienstleister für weltweit rund 8.400 Mitarbeiter der BLANC & FISCHER Familienholding, davon 126 Auszubildende und Studenten in Deutschland.

Kooperationen im Rahmen des
Health + Balance Managements

Die einzelnen Unternehmen bieten an ihren Standorten attraktive Maßnahmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. So gibt es zum Beispiel in Deutschland zahlreiche Sportangebote, ein Betriebsrestaurant sowie eine Kindertagesstätte und ein zweiwöchiges Kinderferienprogramm zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. An die wirklich kritischen Phasen im Leben wird ebenfalls gedacht: Mitarbeiter erfahren in Krisensituationen externe psychologische Beratung oder Angebote zur Förderung der Resilienz.

Auszug aus den Aktionen des

HR Health + Balance Managements:

  • Ergonomie-Schulungen / Rückenfitness

  • Resilienz-, Stress- und Zeitmanagement-Training

  • Info-Veranstaltungen zu Pflege, Kinderbetreuung, Altersvorsorge, etc.

  • Flexible, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle / Teilzeitphasen

  • Homeoffice-Regelungen

  • Wasserspender

  • Medizinischer Dienst

  • Betriebspsychologische Sprechstunde

  • Partnerschaft / Familie sowie familiäre Rechtsberatung

  • Einkommens- und Budgetberatung

  • Beratung bei Suchtgefährdung

  • Gesundheitsprämie

Ausgezeichnet in:

Die BSU Steuer Union Linkmann aus der Gesundheitsstadt Bad Nauheim ist Dienstleister im Bereich Steuerberatung, Finanzierungsberatungen etc.. Schwerpunkte liegen u. a. in den Bereichen Digitalisierungen sowie Unternehmensnachfolge. Der wichtigste Faktor für den Erfolg von BSU sind die Mitarbeiter und deren Teamgeist. Hierfür wurde insbesondere seit 2016 ein nicht alltägliches Gesundheitsmanagement eingerichtet.

BSU Steuer Union Linkmann GmbH & Co. KG

Kurstraße 2

61231 Bad Nauheim

www.bsu-linkmann.de

 

Branche: Steuerberatung

 

Ansprechpartnerin

Diana Linkmann

06032 / 93716-18

d.linkmann@bsu-steuerunion.de

 

Belegschaft

28 Mitarbeiter und 2 Auszubildende

Kooperationspartner im betrieblichen 

Gesundheitsmanagement:

Neben dem Thema »Gesunde Ernährung« erfolgt eine individuelle, ganzheitliche Gesundheitsberatung durch externe Fachkräfte. Ziel ist es, auf die speziellen Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters einzugehen und bei akuten Leiden sowie präventiv individuell zu helfen und ihn zu einem gesundheitsbewussten Leben zu motivieren. Daneben wird in modernen, hellen Büroräumen viel Wert auf einen gesunden, rundum positiven Arbeitsplatz jedes Mitarbeiters gelegt. Ferner wird der Spaßfaktor, welcher auch zur Gesundheit beiträgt, bei BSU groß geschrieben. Motto: Es darf auch laut gelacht werden!

Unsere Aktionen:

  • Frisches Bio-Obst wöchentlich vom Biohof

  • Biomilch für alle Mitarbeiter

  • Ernährungstipps von Gesundheitsberatern

  • Ernährungsworkshops mit Krankenkassen

  • Einzelmaßnahmen wie z. B. »Bio-Brunch«

  • Lachen und Spaß im Team

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Motivierende Betriebsveranstaltungen

  • Wöchentliche, ganzheitliche Gesundheitsberatung

  • Stärkung Immunsystem mit Biophoton-Pflaster

  • Gezielte Mitarbeitergespräche

  • Ergonomische Arbeitsplätze und –ausstattung

  • Gesunde, helle Büroräume

  • Luftbefeuchtung mit ätherischen Ölen

  • Regelmäßig Qigong für einen gesunden Ausgleich

Ausgezeichnet in:

HAMBURG WASSER vereint Trinkwasserversorgung sowie Abwasserbeseitigung in einem Unternehmen und liefert neben höchster Qualität für die Bürgerinnen und Bürger Hamburgs auch innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen.
Von städtischem Biogas bis hin zum Phosphorrecycling.  

„Zusammen gesund und leistungsfähig durchs (Arbeits-) Leben!“

Da die individuelle Gesundheit unserer Beschäftigten zentrale
Grundlage für den Konzernerfolg ist, unterstützt HAMBURG

WASSER seine Belegschaft als verantwortungsvoller Arbeitgeber bereits seit 1996 durch gezielte Maßnahmen und Angebote dabei 

gesünder zu leben. Ein ganzheitlicher und interdisziplinärer 

Ansatz ist für HAMBURG WASSER dabei selbstverständlich. 

Neben klassischen Themen und Handlungsfeldern der Gesundheitsförderung, wie Ernährung und Bewegung sowie den Umgang mit Stress, beinhaltet dies auch sämtliche Maßnahmen und Angebote der Arbeitssicherheit und des Betriebsärztlichen Dienstes.

HAMBURG WASSER sucht dabei ständig auch nach innovativen Ansätzen, Maßnahmen und Methoden und legt generell bei der Arbeit in den Bereichen Gesundheit und Arbeitssicherheit sowie insbesondere bei der Auswahl und Ausgestaltung gesundheitsfördernder Maßnahmen hohe (wissenschaftliche) Maßstäbe und Kriterien an. HAMBURG WASSER führt dabei auch selbst praxisorientierte, wissenschaftliche Untersuchungen durch und veröffentlicht deren Ergebnisse um die hieraus resultierenden Erkenntnisse für andere Arbeitgeber zugänglich zu machen. 

 

Darüber hinaus implementiert HAMBURG WASSER neue Ansätze 

beispielsweise zur Identifizierung und Nutzung bisher ungenutzter Synergieeffekte zwischen unseren Bemühungen in den Bereichen Inklusion und Gesundheitsmanagement/

Gesundheitsförderung.

HAMBURG WASSER

Billhorner Deich 2 

20539 Hamburg

www.hamburgwasser.de

 

Branche: Trinkwasserversorgung
und Abwasserentsorgung

 

Ansprechpartner:

Dr. Tobias Stephan Kaeding

Abteilungsleiter Health & Safety

 

Telefon: 040 . 78 88 83300

 

Mail: tobias.kaeding@hamburgwasser.de

 

Belegschaft:

2.177 Mitarbeiter

davon 63 Auszubildende

Unsere Aktionen (Auswahl):

  • kostenloser Eintritt in die Einrichtungen der Bäderland Hamburg GmbH (Schwimmbäder, Freibäder, Eissporthalle)

  • Gutscheinsystem nach dem Präventionsgesetz

  • Bewegte Pause

  • Vibrationstraining 

  • Sucht- und Sozialberatung

  • Betriebsrestaurant

  • jährliche Grippeschutzimpfung

  • kostenfreie Startplätze bei Sportveranstaltungen

  • vielfältiges Sportangebot der Betriebssportgemeinschaft HAMBURG WASSER e.V.

Ausgezeichnet in:

MAN Truck & Bus ist einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Das Produktportfolio umfasst Transporter, Lkw, Busse, Diesel- und Gasmotoren sowie Dienstleistungen rund um Personenbeförderung und Gütertransport. MAN Truck & Bus ist ein Unternehmen der TRATON SE und beschäftigt weltweit mehr als 36 000 Mitarbeiter.

„Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg. Wir sehen das als Führungsaufgabe, ohne jeden Einzelnen aus seiner persönlichen Verantwortung zu nehmen.“ 

Die individuelle Gesundheit und Leistungsfähigkeit ist für MAN ein wesentlicher Bestandteil aller Aktivitäten im Rahmen des integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements (iBGM). 

Dazu zählen z.B. die fortlaufende Verbesserung in der Erfassung und Bewertung von psychischen Belastungen und ergonomischen Verhältnissen am Arbeitsplatz sowie die Ableitung von Korrekturmaßnahmen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Umstellung des bestehenden Arbeitsschutz-Managementsystems auf die ISO 45001. Dadurch werden die beiden Themenfelder Arbeitssicherheit und Gesundheitswesen noch enger miteinander verknüpft und das Angebot noch genauer auf die tatsächlichen Belange abgestimmt. In einem iBGM-Steuerkreis werden regelmäßig alle Maßnahmen auf deren Wirksamkeit überprüft und somit der langfristige Erfolg sicher gestellt.

MAN Truck & Bus SE

Dachauer Straße 667

80995 München

www.man.eu

 

Branche: Maschinenbau

 

Ansprechpartner: 

daniel.ramelsberger@man.eu

oliver-mathias.breitkopf@man.eu

 

Belegschaft: 

8.976 Mitarbeiter

551 Auszubildende

322 Praktikanten

Der Gesundheitsdienst und die Arbeitssicherheit bieten gemeinsam mit den Krankenkassen beispielsweise folgende Kurse und Vorträge an, in denen Strategien zur Reduktion und zum Umgang mit Stress aber auch für die körperliche Gesundheit angeboten werden:

  • Multifunktionale Outdoor-Training oder Lauftraining

  • Qi-Gong oder Yoga im MAN-eigenen Gesundheitsraum

  • Pilates

  • Rückenfit

  • Gesund & Sicher im Büro am eigenen Bildschirmarbeitsplatz

  • Umgang mit dem Thema Suchtgefährdung im Betrieb

  • Verschiedene Vorträge z.B. zu Kommunikation, kognitiver Flexibilität, Schlafhygiene und gesunder Schlaf, Burnoutprävention

  • Nichtraucherkurse

  • Weight Watchers

Ausgezeichnet in:

Zertifiziertes Arbeitsschutz-
Management nach OHSAS 18001 seit Dezember 2015,
Best Practice Award in der
Kategorie „Betrieb“ von der 

Gesellschaft für Prävention e.V.,